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Was ist die Arbeitsgeschwindigkeit?
Die Arbeitsgeschwindigkeit bezieht sich auf die Geschwindigkeit, mit der eine bestimmte Aufgabe oder Arbeit erledigt wird. Sie kann in verschiedenen Kontexten verwendet werden, wie z.B. in der Produktion, im Büro oder im Sport. Eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit bedeutet, dass die Arbeit schnell und effizient erledigt wird, während eine niedrige Arbeitsgeschwindigkeit auf eine langsamere oder weniger effiziente Arbeitsweise hinweist. **
Wie kann man ohne professionelle Therapie oder psychologische Beratung emotionale Hilfe finden?
Man kann emotionale Hilfe durch den Austausch mit Freunden oder Familie finden, die einem zuhören und unterstützen. Auch das Schreiben in einem Tagebuch oder das Ausüben von Entspannungstechniken wie Meditation oder Yoga können helfen, Emotionen zu verarbeiten. Zudem können Selbsthilfebücher oder Online-Ressourcen zur Selbstreflexion und Selbsthilfe genutzt werden. **
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Psychologische Therapie- und Beratungskonzepte, Fachbücher von Annette BoegerDieses didaktisch gut strukturierte Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle psychologische Psychotherapie- und Beratungsansätze. Es basiert auf den vier Säulen der Psychotherapie und Beratung: Tiefenpsychologie, Lerntheorie, humanistische und systemische Ansätze. Diese werden hinsichtlich ihres Menschenbildes, ihres theoretischen Hintergrunds, der therapeutischen Beziehung und der verwendeten Techniken verglichen. Viele Fallbeispiele und Dialogauszüge veranschaulichen die komplexen theoretischen Modelle und typischen Verfahren in der Praxis. Weitere Kapitel beziehen sich auf empirisch nachgewiesene Erkenntnisse zu nachweisbar wirksamen Faktoren der Psychotherapie, auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Psychotherapie und psychosozialer Beratung sowie auf die Bedeutung des Menschenbildes und des Beziehungsaspekts im Kontext von Psychotherapie und Beratung. Die aktualisierte 4. Auflage wird durch einen Überblick über Online-Beratung ergänzt. Dieses Lehrbuch bietet einen grundlegenden Überblick über aktuelle Ansätze in der psychologischen Psychotherapie und Beratung. Die Grundlagen bestehen aus den vier Säulen der Psychotherapie und Beratung: tiefenpsychologischen, lerntheoretischen, humanistischen und systemischen Ansätzen. Die Menschenbilder, der theoretische Hintergrund, die therapeutische Beziehung, die verwendeten Techniken und die Ziele in der Beratung, die in diesen Ansätzen verwendet werden, werden vergleichend dargestellt. Zahlreiche Beispielfälle und Auszüge aus Gesprächen veranschaulichen die komplexen theoretischen Modelle und typischen Verfahren in der Praxis. Zusätzliche Kapitel beziehen sich auf empirisch bestätigte Erkenntnisse zu überprüfbaren Wirksamkeitsfaktoren in der Psychotherapie, gemeinsame Elemente und Unterschiede zwischen Psychotherapie und psychosozialer Beratung sowie auf die Bedeutung des eigenen Menschenbildes und des Beziehungsaspekts im Kontext von Psychotherapie und Beratung.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Positive Psychologie und Coaching, Fachbücher von Daniela BlickhanPositive Psychologie und Coaching – eine ideale Verbindung Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Positive Psychologie untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen „aufblühen“? Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen. Nach einer Zusammenfassung der für das Coaching relevanten Grundlagen der Positiven Psychologie geht es im ersten Teil um Fragen wie: Was bedeutet „Positive Diagnostik“? Was sind „Positive Interventionen“? Was charakterisiert einen „Positiven Coachingprozess“? Im zweiten Teil geht es, abgerundet durch Fallbeispiele, darum, wie sich diese Grundlagen in einem Coachingprozess umsetzen lassen: • Emotionen, Aufmerksamkeit und Aufblühen • Stärken, Charakterstärken und das „gute Leben“ • Psychische Grundbedürfnisse, Motivation, Ziele und Wohlbefinden • Stress und Bewältigung – und welche Chancen darin liegen • Selbstregulation und Selbstmitgefühl.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologie der Pränatalen Entwicklung, Ratgeber von Klaus EvertzDie Pränatalpsychologie wird als Grundlage für eine bio-psycho-soziale Medizin sowie eine aktualisierte und umfassende Psychosomatik vorgestellt. In dieser Psychosomatik ergänzen sich Genetik, transgenerationale familien-systemische Psychologie und Psychotherapie sowie die Epigenetik der Schwangerschaft und die pränatale Psychologie. Der Erkenntnisgewinn und der Fortschritt der pränatal fundierten Psychotherapie liegen in der genauen Differenzierungsmöglichkeit zwischen transgenerationalen, pränatalen und postnatalen Traumata. In einer interdisziplinären Herangehensweise thematisiert Klaus Evertz eben diese bio-psycho-sozialen Zusammenhänge sowie die historischen und kulturellen Aspekte der Pränatalpsychologie. Damit wendet er sich an ein breites Fachpublikum und bietet Neueinsteiger*innen einen ersten, grundlegenden Einblick in die Pränatalpsychologie.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Therapie-Kompetenzen Therapeutische Selbstreflexion, Ratgeber von Theresa Sophie Hanke, Kristin Tania HerrmannDer Ratgeber "Therapie-Kompetenzen: Therapeutische Selbstreflexion" bietet eine praxisnahe Unterstützung für Therapeut:innen, die ihre Fähigkeiten in der Selbstreflexion und im Umgang mit herausfordernden Therapiesituationen verbessern möchten. Basierend auf dem Konzept des 'Deliberate Practice' enthält das Buch 36 sofort umsetzbare Übungen, die sowohl individuell als auch in Gruppen durchgeführt werden können. Diese Übungen helfen dabei, die eigene therapeutische Professionalität Schritt für Schritt zu entwickeln und ein besseres Verständnis für persönliche Muster, Unsicherheiten und Resilienzfaktoren zu erlangen. Der Ratgeber fördert die Selbstsicherheit und Klarheit im therapeutischen Handeln und bietet wertvolle Impulse für den klinischen Alltag. Die Themen reichen von Selbstbeobachtung und Selbstreflexion in der therapeutischen Beziehung bis hin zu Selbstfürsorge und der Entwicklung einer stabilen inneren Haltung. Mit diesem Buch erhalten Therapeut:innen die Werkzeuge, um ihre Rolle im therapeutischen Prozess zu stärken und mehr Orientierung zu gewinnen.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effektiv gesteigert werden? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitsgeschwindigkeit von Mitarbeitern?
Die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen kann effektiv gesteigert werden, indem klare Ziele und Prioritäten gesetzt werden, effiziente Prozesse implementiert werden und Mitarbeiter regelmäßig geschult und motiviert werden. Faktoren, die die Arbeitsgeschwindigkeit von Mitarbeitern beeinflussen, sind unter anderem die Arbeitsumgebung, die Ausstattung mit den richtigen Werkzeugen und Technologien, die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie die individuelle Motivation und Arbeitsmoral der Mitarbeiter. **
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Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effizient gesteigert werden? Was sind die Schlüsselfaktoren für eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit?
Die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen kann effizient gesteigert werden, indem Prozesse optimiert, Mitarbeiter geschult und Technologien eingesetzt werden. Schlüsselfaktoren für eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit sind klare Kommunikation, effektive Zeitmanagement-Tools und motivierte Mitarbeiter. Außerdem spielen eine gute Arbeitsorganisation, klare Zielsetzungen und regelmäßiges Feedback eine wichtige Rolle. **
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Wie kann man effektiv seine Arbeitsgeschwindigkeit steigern?
Um die Arbeitsgeschwindigkeit zu steigern, sollte man sich auf eine Aufgabe konzentrieren und Ablenkungen minimieren. Zudem können effiziente Arbeitsmethoden wie die Pomodoro-Technik oder das Priorisieren von Aufgaben helfen. Regelmäßige Pausen und ausreichend Schlaf sind ebenfalls wichtig, um produktiv zu bleiben. **
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Wie kann man seine Arbeitsgeschwindigkeit effektiv steigern?
Um die Arbeitsgeschwindigkeit effektiv zu steigern, ist es wichtig, Prioritäten zu setzen und sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Zudem können effiziente Arbeitsmethoden wie die Pomodoro-Technik oder das Delegieren von Aufgaben an Teammitglieder helfen, Zeit zu sparen. Regelmäßige Pausen und ausreichend Schlaf sind ebenfalls entscheidend, um produktiv zu bleiben und die Arbeitsgeschwindigkeit zu steigern. **
Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effektiv gesteigert werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Arbeitsgeschwindigkeit zu optimieren?
Die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen kann effektiv gesteigert werden, indem Prozesse optimiert, Mitarbeiter geschult und motiviert sowie effiziente Technologien eingesetzt werden. Maßnahmen wie die Einführung von Lean Management, die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben und die Reduzierung von bürokratischen Hürden können dazu beitragen, die Arbeitsgeschwindigkeit zu erhöhen. Zudem ist eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Arbeitsabläufe sowie eine offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften wichtig, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern. **
Was ist der Erklärungsbedarf für die CPU-Arbeitsgeschwindigkeit?
Die CPU-Arbeitsgeschwindigkeit ist ein Maß dafür, wie schnell ein Prozessor arbeiten kann. Sie wird in Hertz (Hz) angegeben und gibt an, wie viele Befehle pro Sekunde ein Prozessor ausführen kann. Ein höherer Wert bedeutet in der Regel eine schnellere Arbeitsgeschwindigkeit und somit eine schnellere Ausführung von Aufgaben. Es ist wichtig, die CPU-Arbeitsgeschwindigkeit zu verstehen, um die Leistungsfähigkeit eines Computers oder eines anderen Geräts zu beurteilen und zu vergleichen. **
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Therapie- und Beratungskonzepte, Fachbücher von Annette BoegerDieses didaktisch gut strukturierte Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle psychologische Psychotherapie- und Beratungsansätze. Es basiert auf den vier Säulen der Psychotherapie und Beratung: Tiefenpsychologie, Lerntheorie, humanistische und systemische Ansätze. Diese werden hinsichtlich ihres Menschenbildes, ihres theoretischen Hintergrunds, der therapeutischen Beziehung und der verwendeten Techniken verglichen. Viele Fallbeispiele und Dialogauszüge veranschaulichen die komplexen theoretischen Modelle und typischen Verfahren in der Praxis. Weitere Kapitel beziehen sich auf empirisch nachgewiesene Erkenntnisse zu nachweisbar wirksamen Faktoren der Psychotherapie, auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Psychotherapie und psychosozialer Beratung sowie auf die Bedeutung des Menschenbildes und des Beziehungsaspekts im Kontext von Psychotherapie und Beratung. Die aktualisierte 4. Auflage wird durch einen Überblick über Online-Beratung ergänzt. Dieses Lehrbuch bietet einen grundlegenden Überblick über aktuelle Ansätze in der psychologischen Psychotherapie und Beratung. Die Grundlagen bestehen aus den vier Säulen der Psychotherapie und Beratung: tiefenpsychologischen, lerntheoretischen, humanistischen und systemischen Ansätzen. Die Menschenbilder, der theoretische Hintergrund, die therapeutische Beziehung, die verwendeten Techniken und die Ziele in der Beratung, die in diesen Ansätzen verwendet werden, werden vergleichend dargestellt. Zahlreiche Beispielfälle und Auszüge aus Gesprächen veranschaulichen die komplexen theoretischen Modelle und typischen Verfahren in der Praxis. Zusätzliche Kapitel beziehen sich auf empirisch bestätigte Erkenntnisse zu überprüfbaren Wirksamkeitsfaktoren in der Psychotherapie, gemeinsame Elemente und Unterschiede zwischen Psychotherapie und psychosozialer Beratung sowie auf die Bedeutung des eigenen Menschenbildes und des Beziehungsaspekts im Kontext von Psychotherapie und Beratung.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Positive Psychologie und Coaching, Fachbücher von Daniela BlickhanPositive Psychologie und Coaching – eine ideale Verbindung Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Positive Psychologie untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen „aufblühen“? Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen. Nach einer Zusammenfassung der für das Coaching relevanten Grundlagen der Positiven Psychologie geht es im ersten Teil um Fragen wie: Was bedeutet „Positive Diagnostik“? Was sind „Positive Interventionen“? Was charakterisiert einen „Positiven Coachingprozess“? Im zweiten Teil geht es, abgerundet durch Fallbeispiele, darum, wie sich diese Grundlagen in einem Coachingprozess umsetzen lassen: • Emotionen, Aufmerksamkeit und Aufblühen • Stärken, Charakterstärken und das „gute Leben“ • Psychische Grundbedürfnisse, Motivation, Ziele und Wohlbefinden • Stress und Bewältigung – und welche Chancen darin liegen • Selbstregulation und Selbstmitgefühl.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Arbeitsgeschwindigkeit?
Die Arbeitsgeschwindigkeit bezieht sich auf die Geschwindigkeit, mit der eine bestimmte Aufgabe oder Arbeit erledigt wird. Sie kann in verschiedenen Kontexten verwendet werden, wie z.B. in der Produktion, im Büro oder im Sport. Eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit bedeutet, dass die Arbeit schnell und effizient erledigt wird, während eine niedrige Arbeitsgeschwindigkeit auf eine langsamere oder weniger effiziente Arbeitsweise hinweist. **
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Wie kann man ohne professionelle Therapie oder psychologische Beratung emotionale Hilfe finden?
Man kann emotionale Hilfe durch den Austausch mit Freunden oder Familie finden, die einem zuhören und unterstützen. Auch das Schreiben in einem Tagebuch oder das Ausüben von Entspannungstechniken wie Meditation oder Yoga können helfen, Emotionen zu verarbeiten. Zudem können Selbsthilfebücher oder Online-Ressourcen zur Selbstreflexion und Selbsthilfe genutzt werden. **
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Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effektiv gesteigert werden? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitsgeschwindigkeit von Mitarbeitern?
Die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen kann effektiv gesteigert werden, indem klare Ziele und Prioritäten gesetzt werden, effiziente Prozesse implementiert werden und Mitarbeiter regelmäßig geschult und motiviert werden. Faktoren, die die Arbeitsgeschwindigkeit von Mitarbeitern beeinflussen, sind unter anderem die Arbeitsumgebung, die Ausstattung mit den richtigen Werkzeugen und Technologien, die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie die individuelle Motivation und Arbeitsmoral der Mitarbeiter. **
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Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effizient gesteigert werden? Was sind die Schlüsselfaktoren für eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit?
Die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen kann effizient gesteigert werden, indem Prozesse optimiert, Mitarbeiter geschult und Technologien eingesetzt werden. Schlüsselfaktoren für eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit sind klare Kommunikation, effektive Zeitmanagement-Tools und motivierte Mitarbeiter. Außerdem spielen eine gute Arbeitsorganisation, klare Zielsetzungen und regelmäßiges Feedback eine wichtige Rolle. **
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Psychologie der Pränatalen Entwicklung, Ratgeber von Klaus EvertzDie Pränatalpsychologie wird als Grundlage für eine bio-psycho-soziale Medizin sowie eine aktualisierte und umfassende Psychosomatik vorgestellt. In dieser Psychosomatik ergänzen sich Genetik, transgenerationale familien-systemische Psychologie und Psychotherapie sowie die Epigenetik der Schwangerschaft und die pränatale Psychologie. Der Erkenntnisgewinn und der Fortschritt der pränatal fundierten Psychotherapie liegen in der genauen Differenzierungsmöglichkeit zwischen transgenerationalen, pränatalen und postnatalen Traumata. In einer interdisziplinären Herangehensweise thematisiert Klaus Evertz eben diese bio-psycho-sozialen Zusammenhänge sowie die historischen und kulturellen Aspekte der Pränatalpsychologie. Damit wendet er sich an ein breites Fachpublikum und bietet Neueinsteiger*innen einen ersten, grundlegenden Einblick in die Pränatalpsychologie.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Therapie-Kompetenzen Therapeutische Selbstreflexion, Ratgeber von Theresa Sophie Hanke, Kristin Tania HerrmannDer Ratgeber "Therapie-Kompetenzen: Therapeutische Selbstreflexion" bietet eine praxisnahe Unterstützung für Therapeut:innen, die ihre Fähigkeiten in der Selbstreflexion und im Umgang mit herausfordernden Therapiesituationen verbessern möchten. Basierend auf dem Konzept des 'Deliberate Practice' enthält das Buch 36 sofort umsetzbare Übungen, die sowohl individuell als auch in Gruppen durchgeführt werden können. Diese Übungen helfen dabei, die eigene therapeutische Professionalität Schritt für Schritt zu entwickeln und ein besseres Verständnis für persönliche Muster, Unsicherheiten und Resilienzfaktoren zu erlangen. Der Ratgeber fördert die Selbstsicherheit und Klarheit im therapeutischen Handeln und bietet wertvolle Impulse für den klinischen Alltag. Die Themen reichen von Selbstbeobachtung und Selbstreflexion in der therapeutischen Beziehung bis hin zu Selbstfürsorge und der Entwicklung einer stabilen inneren Haltung. Mit diesem Buch erhalten Therapeut:innen die Werkzeuge, um ihre Rolle im therapeutischen Prozess zu stärken und mehr Orientierung zu gewinnen.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Therapie-Tools Positive Psychologie, Fachbücher von Bea EngelmannWas stärkt einen Menschen? Was macht sein Leben lebenswert, auch wenn Krankheiten oder Probleme seinen Alltag belasten? Die positive Psychologie findet Antworten auf genau diese Fragen - sie legt den Schwerpunkt auf die Ressourcen und Stärken im Leben, anstatt sich auf vorhandene Defizite zu konzentrieren. Den Blick auf Angenehmes im Leben, auf Lösungen und Stärken zu richten, statt negative Erlebnisse, hartnäckige Probleme oder Sorgen unter die Lupe zu nehmen, hat sich in der Psychotherapie sowie im psychologischen Coaching bewährt. Eingeteilt in die Bereiche Achtsamkeit, Glück und Mut bietet Bea Engelmann einen Fundus von fast 200 Arbeits- und Informationsblättern, mit denen Psychotherapeutinnen und Coaches ihre Klientinnen und auch sich selbst dabei unterstützen können, die „Sonnenseite des Lebens“ wahrzunehmen. Mit Übungen wie „Positive Emotionen einladen“, „Meine nachhaltigen Glücklichmacher“ oder „Ermutigung kompakt“ gelingt es auf kreative und kurzweilige Art und Weise, eigene Ressourcen und Stärken in den Vordergrund zu stellen. Die Neuauflage ist überarbeitet und erweitert um ein Unterkapitel zu „Glück in Krisenzeiten“. 1 Die positive Psychologie 2 Ein Dreiklang: Achtsamkeit, Glück und Mut 3 Achtsamkeit 4 Glück (und Glück in Krisenzeiten) 5 Mut.43,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man effektiv seine Arbeitsgeschwindigkeit steigern?
Um die Arbeitsgeschwindigkeit zu steigern, sollte man sich auf eine Aufgabe konzentrieren und Ablenkungen minimieren. Zudem können effiziente Arbeitsmethoden wie die Pomodoro-Technik oder das Priorisieren von Aufgaben helfen. Regelmäßige Pausen und ausreichend Schlaf sind ebenfalls wichtig, um produktiv zu bleiben. **
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Wie kann man seine Arbeitsgeschwindigkeit effektiv steigern?
Um die Arbeitsgeschwindigkeit effektiv zu steigern, ist es wichtig, Prioritäten zu setzen und sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Zudem können effiziente Arbeitsmethoden wie die Pomodoro-Technik oder das Delegieren von Aufgaben an Teammitglieder helfen, Zeit zu sparen. Regelmäßige Pausen und ausreichend Schlaf sind ebenfalls entscheidend, um produktiv zu bleiben und die Arbeitsgeschwindigkeit zu steigern. **
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Wie kann die Arbeitsgeschwindigkeit in einem Unternehmen effektiv gesteigert werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Arbeitsgeschwindigkeit zu optimieren?
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